PRICE PLAN

制作と活用の
月額プラン

月額15万円から。応募前の職場体験をつくる、採用クリエイティブの制作と活用の月額プランです。採用AIO(AI検索対策)とスポット制作パックもご用意しています。

無料診断を申し込む
  • 診断無料
  • 年間契約・税別
  • 媒体費・追加制作は別途お見積り

おすすめ

スタンダード

24万円/月

  • 制作量と支援範囲を拡張
  • 年間契約・税別

PRICE PLAN

ビズ採用の月額プラン

応募前の職場体験をつくる、採用クリエイティブの制作と活用。
3つのプランからお選びいただけます。

  • ライト

    月額

    15万円

    継続的な採用クリエイティブの制作

    年間契約・税別。求人広告の媒体費・スカウト運用・追加制作は別途お見積りです。

  • プレミアム

    月額

    39万円

    制作+活用+改善を広く支援

    年間契約・税別。求人広告の媒体費・スカウト運用・追加制作は別途お見積りです。

採用AIOAI検索対策

AIに聞かれたときに会社が正しく説明されるよう、公開情報を整える支援です。採用コラムの制作を含み、ビズ採用とは別サービスとしてご契約いただけます。

  • ライト

    月額

    19.8万円

    採用コラム 月4本

    税別。対象のサイト・職種・質問はご契約時に決めます。検索・AIの回答は外部サービスが決めるため、掲載・引用・順位を保証するものではありません。

  • スタンダード

    月額

    29.8万円

    採用コラム 月6本

    税別。対象のサイト・職種・質問はご契約時に決めます。検索・AIの回答は外部サービスが決めるため、掲載・引用・順位を保証するものではありません。

  • プレミアム

    月額

    39.8万円

    採用コラム 月8本

    税別。対象のサイト・職種・質問はご契約時に決めます。検索・AIの回答は外部サービスが決めるため、掲載・引用・順位を保証するものではありません。

スポット制作パック

継続契約の前に、まず1本つくって試したい方向けの単発パックです。

  • スポット制作パック

    単発

    49.8万円〜

    採用漫画1本+ショート採用アニメーション1本

    税別。単発の募集なら、スポット制作パックからはじめられます。

どのプランが合うかわからない方は、まずは無料の採用力診断で現状を整理しませんか。

無料診断を申し込む

費用の考え方

費用は、月額プランと
別途お見積りを分けて考える

ビズ採用の各プランは採用クリエイティブの制作と活用の月額費用(年間契約・税別)です。求人広告の媒体費・スカウト運用・追加制作は別途お見積りです。

月額プラン(制作・活用)

  • 制作 採用漫画・採用アニメーション・会社紹介動画を制作します。
  • 配給 求人票・採用サイト・SNS・スカウト・説明会など、候補者が見る場所に置きます。
  • レポート 応募数・面接到達率・応募単価・内容の理解度の変化をご報告します。

月額費用としてご請求(年間契約)

媒体費・スカウト運用・追加制作は

別途お見積り

月額プランには含まれず、
内容に応じてお見積りします

別途お見積り(媒体費・運用)

  • 求人広告運用 原稿にクリエイティブを添え、応募までの導線を整えます。媒体費は別途です。
  • スカウト運用 文面にクリエイティブを添え、どんな会社かを伝えます。別途お見積りです。

媒体費・スカウト運用は別途お見積り

効果は、4つの指標で確かめる。

応募数・面接到達率・応募単価・内容の理解度を掲載前後で比較し、
原稿・配置・見せる順番の改善につなげます。

FLOW

無料診断から
運用開始までの流れ

診断は無料です。ご契約から1本目の納品までは、3週間〜1か月が目安です。

  1. 01

    採用力診断(無料)

    仕事の中身・人・職場の空気・入社後の姿が、求人票・SNS・AI上で伝わるかを簡易確認します。

  2. 02

    診断結果のご報告

    候補者がどの段階で離れているか、足りない情報は何かをご報告します。

  3. 03

    ご提案・ご契約

    ビズ採用の制作範囲と、採用AIOなどの支援を分けて決めます。

  4. 04

    会社取材・制作・運用

    担当チームが、取材から公開・改善まで一貫して進めます。

無料診断は簡易確認です。AI上の見え方の詳しい診断は、採用AIOで行います。

既存施策を止めずに、チームで進める

  • 既存施策との並行稼働 既存の取り組みを止めずに、新しい施策を並行して推進します。
  • 顧客側と提供側の役割分担 それぞれの強みを活かし、明確な役割分担でスムーズに推進します。
  • 現場の負担を最小限に抑える 既存の業務フローに配慮し、現場の負担を最小限に設計します。

FREE DIAGNOSIS

まずは、
無料の採用力診断から

御社の仕事の中身や職場の空気が、候補者からどう見えているかをお伝えします。
相談内容に「採用力診断希望」とご記入ください。費用はかかりません。

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  • 採用課題の整理
  • 既存施策の確認
  • 候補者へ伝えるテーマの選定